武汉市新洲区烟草局机关支部创建出了“武汉市委组织部标准化规范化示范党支部”和“武汉市国资委标准化规范化示范党支部”，锻造了一支冲锋在前、敢于担当的红色队伍。

(相关资料图)

理论教育“走新”又“走心”

“清明将至，我建议把支部的党员教育阵地前移，在革命烈士陵园组织开展一次党课教育活动。”

3月27日，武汉市新洲区局（营销部）机关大楼803办公室传来讨论声，机关党支部的支委们正就“如何提升理论学习实效性”出谋划策。

组织（宣传）委员陈兴提出，“在清明来临之际，在革命烈士陵园开展党课教育活动，一方面向革命先烈表达崇高敬意和无尽哀思，另一方面也可以激励支部党员继承和发扬革命传统。”

“那我们的党课教育活动可以选在凤凰镇革命烈士纪念碑和红色凤凰展览馆。”纪检委员汪宏伟提出了补充意见。

以思想建设为“定星盘”，机关党支部持续强化理论武装、固本培元，把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设的有效途径。

为确保理论学习能够真正地“走新”又“走心”，机关党支部把主题党日搬到了田间地头、搬进了红色基地，红歌传唱进机关、进社区，红色观影叩问初心、知识竞赛尽展风采。思想教育真正“动”了起来、“活”了起来。

下沉服务“沉身”又“沉心 ”

新洲烟草机关党支部党员在社区开展集中清扫活动。

“刚接到社区消息，下午组织开展集中清扫活动，需要大概10名志愿者。”

“我可以去。”在支部挂点的班子成员，区局（营销部）的局长（经理）邓斌第一个报名。

“算我一个。”“我也要去。 ”在开展下沉服务中，机关支部的“红马甲”们唯恐落于人后。不怕苦、不怕累、不嫌脏，在邓斌同志的带领下，支部10余名党员干劲十足，手拿扫帚、铁锹等清扫工具，帮助社区铲除杂草、洁净花坛，并对周边路面以及各卫生死角进行仔细清理。

“实实在在地在为社区和群众服务”“下沉真干事、干实事”是刘集社区工作人员对机关支部党员先锋们的高度肯定。

立足一线，密切联系群众。近年来，在疫情防控、防汛救灾、脱贫攻坚等大战大考中，机关党支部党员冲锋在到灾情最严重、抢险最困难、群众最需要的地方，支部党旗高高飘扬在一线，战斗堡垒作用得到了充分检验。2022年度，支部下沉党员达253人次，累计时长753小时 。

积分管理激活“一江春水”

新洲区局机关支部党员就如何提分升级进行交流。

“本月何小琴112分，孙健103分，郭晴晴108分……”每月的党员积分公布是机关支部主题党日活动上的“重头戏”。

机关支部目前现有党员14名。为充分激发党员队伍活力，有效解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，支部以党员积分制管理为抓手，以量化的分数对党员参加组织生活、理论学习、履行义务、服务群众和在工作岗位发挥先锋模范作用等情况进行客观评价，并在支部内进行公开公示。

“按时完成理论学习这个基础分可不能丢。”

“这个月我的业绩考核全市排名第一，党员积分加了足足有10分呢。”

“我充分发挥自己的写作特长，在行业重要媒体上发了一篇报道，加了3分。”

如何提分进阶成为了支部党员日常交流的重要话题。“与以往粗略一刀切式的党员评价体系不同，党员积分制更加量化、更加精细，党员先锋模范作用发挥如何通过积分一目了然。”支部书记何小琴说道，“党员积分制在支部推行后，大家的干劲更足了，争当表率、争做先进、争创一流在支部蔚然成风。”

在党员积分制管理的推动下，2022年，支部党员陈兴同志被聘为全市系统首席营销师，支部多名党员获评“优秀工作者”称号。

从思想建设、作用发挥到党员教育管理，为把支部建设成更加坚强有力的战斗堡垒，机关支部的探索从未止步。（图/文 郭晴晴）

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